Bilan de compétences à Montpellier : démarches et financements

Faire un bilan de compétences à Montpellier : l’essentiel

Un bilan de compétences est une action d’accompagnement définie à l’article L6313-1 du code du travail ; sa durée est de 24 heures au maximum selon les articles L6313-4 et suivants. Il peut être financé par votre CPF, sous conditions, et la synthèse finale reste confidentielle et vous appartient ; elle n’est transmise à l’employeur qu’avec votre accord écrit, conformément aux articles L6313-4 et R6313-7. Premier geste utile à Montpellier : prenez un rendez-vous gratuit de conseil en évolution professionnelle (CEP) pour clarifier votre besoin et choisir le bon mode de financement.

Qui peut vous accompagner à Montpellier

Université de Montpellier – Service de formation continue : pour faire le point sur vos compétences, identifier des passerelles de formation, VAE ou reprise d’études. Consultez le service de formation continue pour connaître les dispositifs ouverts aux salariés et les prestations référencées Qualiopi.

CNAM Occitanie (site de Montpellier) : pour analyser vos acquis, explorer des reconversions vers les métiers techniques, numériques, management, et construire un parcours certifiant compatible avec l’emploi. Voir le site régional du CNAM Occitanie.

GRETA Montpellier Littoral : réseau public de l’Éducation nationale pour la formation continue locale ; utile pour un bilan préalable à une montée en compétences ou une certification courte. Accédez aux coordonnées via l’annuaire Service‑Public.

AFPA en Occitanie : centres proches de Montpellier pour évaluer vos compétences techniques et préparer une reconversion vers les métiers en tension. Recherchez votre centre sur le site de l’AFPA.

APEC Montpellier : pour les cadres, l’APEC délivre le CEP, propose un diagnostic de votre trajectoire, des pistes d’évolution et des infos marché cadre. Prenez contact via la page APEC Montpellier.

Opérateurs CEP salariés en Occitanie : le CEP est gratuit et ouvert à tous les actifs (article L6111-6) ; en Occitanie, il est assuré par un réseau régional. Trouvez l’opérateur près de chez vous via la page Opérateurs du CEP en Occitanie.

Financer son bilan depuis Montpellier

Compte personnel de formation (CPF) : un bilan de compétences peut être pris en charge via moncompteformation.gouv.fr. La prise en charge est plafonnée à 1 600 € pour un bilan de compétences (décrets n° 2026-126 et n° 2026-127 du 24/02/2026). Une participation forfaitaire de 150 € par le titulaire s’applique depuis avril 2026, avec exonération pour les demandeurs d’emploi et lorsque l’employeur abonde (décret n° 2026-234 du 30/03/2026). Le CPF ne finance qu’un seul bilan tous les 5 ans. Un reste à charge peut subsister selon le tarif du prestataire. Les organismes financés doivent être certifiés Qualiopi, ce qui atteste du processus, pas du résultat pédagogique.

Plan de développement des compétences de l’employeur : votre entreprise peut financer un bilan si cela s’inscrit dans votre évolution professionnelle. Échangez d’abord en toute confidentialité avec le CEP pour cadrer l’objectif, puis présentez une demande argumentée à votre service RH.

France Travail : si vous êtes demandeur d’emploi, votre conseiller peut mobiliser des financements publics ou régionaux selon votre projet et le marché local. La participation forfaitaire CPF ne s’applique pas aux demandeurs d’emploi.

Conseil en évolution professionnelle (CEP) : gratuit et ouvert à tous (article L6111-6). À Montpellier, adressez-vous à l’APEC si vous êtes cadre, à France Travail si vous êtes demandeur d’emploi, à Cap emploi en cas de handicap, ou à l’opérateur régional listé pour les salariés. Les coordonnées sont disponibles via la page Opérateurs du CEP en Occitanie.

Changer de métier en Occitanie : l’ordre des étapes

1. Prendre un rendez-vous de CEP pour clarifier votre projet, ses passerelles et le bon dispositif de financement.
2. Contacter Transitions Pro Occitanie pour instruire, selon les cas, une attestation de projet réel et sérieux (démission‑reconversion) ou une demande de Projet de transition professionnelle (PTP) qui finance une formation certifiante avec maintien de rémunération, sous conditions d’ancienneté. Voir le site de Transitions Pro Occitanie.
3. Pour la démission‑reconversion (article L5422-1-1) : obtenir d’abord la validation « réel et sérieux » par la commission Transitions Pro, avant de démissionner, puis vous inscrire à France Travail dans les 6 mois suivant l’attestation.
4. Pour le PTP : déposer votre dossier auprès de Transitions Pro Occitanie dans les délais indiqués, puis engager la formation une fois la décision notifiée.

L’emploi autour de Montpellier

Pour cibler les métiers qui recrutent et les compétences recherchées, appuyez-vous sur l’enquête Besoins en main‑d’œuvre publiée par France Travail pour le bassin de Montpellier. Consultez la dernière édition et croisez-la avec votre conseiller CEP pour prioriser vos pistes locales.