Bilan de compétences à Rouen : services et financement

Faire un bilan de compétences à Rouen : l’essentiel

Un bilan de compétences est une action de formation définie à l’article L6313-1 du code du travail. Sa durée est de 24 heures au maximum, organisée sur plusieurs semaines (articles L6313-4 et suivants). Le document de synthèse vous appartient et n’est transmis à l’employeur qu’avec votre accord écrit, conformément aux articles L6313-4 et R6313-7.

Vous pouvez le financer via votre CPF, selon les règles en vigueur au 31/08/2026. Premier geste concret à Rouen : prenez un rendez-vous de Conseil en évolution professionnelle (CEP), gratuit et ouvert à tous les actifs, prévu par l’article L6111-6.

Qui peut vous accompagner à Rouen

L’opérateur régional du CEP pour les salariés en Normandie est assuré par Mon CEP par Avenir Actifs, avec CATALYS Conseil comme mandataire régional. Il vous aide à clarifier vos objectifs, vos compétences et vos priorités, avant tout financement ou inscription.

L’APEC accompagne les cadres à Rouen et en Normandie. Elle propose un CEP dédié, des entretiens individuels et des ateliers pour faire le point sur votre trajectoire et vos pistes d’évolution.

France Travail reçoit les demandeurs d’emploi du bassin de Rouen. Vous pouvez y traiter vos questions de reconversion, d’accès à la formation et de financement, y compris si vous anticipez une rupture prochaine.

Cap emploi accompagne les personnes en situation de handicap. Vous y travaillez l’adaptation de votre projet à votre santé et aux aménagements possibles, en lien avec le CEP.

L’Université de Rouen Normandie, via son service de formation continue, propose des parcours et modules utiles pour conforter un projet, valider des acquis et préparer une transition.

Le Cnam Normandie, présent à Rouen, offre des unités d’enseignement en cours du soir ou à distance. Utile pour tester un domaine ou compléter un profil avant ou après un bilan.

Le réseau des GRETA de Normandie, dont le GRETA de Rouen Maritime, propose des formations certifiantes et des remises à niveau, articulables avec un projet de reconversion.

L’AFPA, avec un centre à proximité de Rouen, propose des évaluations préalables et des parcours métiers. C’est un relais pour confirmer un projet et planifier une entrée en formation.

Financer son bilan depuis Rouen

Avec le CPF, la prise en charge d’un bilan de compétences est plafonnée à 1 600 € et un seul bilan peut être financé tous les 5 ans, selon les décrets n° 2026-126 et 2026-127. Une participation forfaitaire du titulaire de 150 € s’applique depuis avril 2026 (décret n° 2026-234). Les demandeurs d’emploi et les titulaires dont l’employeur abonde sont exonérés de cette participation (moncompteformation.gouv.fr). Montants et règles.

Votre employeur peut financer le bilan via le plan de développement des compétences. Vous pouvez le faire sur le temps de travail avec son accord, ou hors temps de travail de manière plus discrète. Rappelez que le bilan est une action de formation reconnue par le code du travail (L6313-1).

Si vous êtes demandeur d’emploi à Rouen, France Travail peut mobiliser des financements selon votre projet. Parlez-en avec votre conseiller et, en parallèle, avec le CEP pour sécuriser l’ordre des démarches.

Datation des montants : montants citésvérifiez sur moncompteformation.gouv.fr avant tout engagement.

Changer de métier en Normandie : l’ordre des étapes

Prendre un CEP gratuit et ouvert à tous les actifs pour clarifier le projet, le timing et le financement possibles (article L6111-6).
Contacter Transitions Pro Normandie pour préparer le bon dispositif. Pour une démission-reconversion, la commission doit attester le caractère réel et sérieux du projet avant toute démission, conformément à l’article L5422-1-1. Le délai entre l’attestation de la CPIR et la démission puis l’inscription à France Travail est de 6 mois.
Selon votre situation, déposer un Projet de transition professionnelle (PTP) auprès de Transitions Pro Normandie pour financer une formation certifiante avec maintien de rémunération, sous conditions d’ancienneté, ou engager une procédure de démission-reconversion après validation.

L’emploi autour de Rouen

Pour visualiser les recrutements attendus, appuyez-vous sur l’enquête « Besoins en main-d’œuvre » de France Travail. Le bassin de Rouen y figure dans la cartographie régionale, avec des projets de recrutement publiés pour 2026.

Consultez la page BMO Normandie de France Travail pour repérer les métiers qui recrutent autour de Rouen et affiner votre projet avant d’engager votre bilan.

Questions fréquentes

Puis-je faire un bilan à Rouen sans prévenir mon employeur ?

Oui. Le document de synthèse appartient au bénéficiaire et n’est transmis à l’employeur qu’avec votre accord écrit, selon les articles L6313-4 et R6313-7 du code du travail. Vous pouvez aussi réaliser votre bilan hors temps de travail pour plus de discrétion.

Puis-je faire un bilan pendant un arrêt maladie ?

Oui, si votre médecin l’autorise et que vous respectez ses prescriptions, notamment les heures de sortie. « Heures de sortie : autorisées si le médecin les prescrit ; à respecter. » (service-public F303)

Le bilan peut-il se faire à distance depuis Rouen ou sur place ?

Les deux sont possibles selon l’organisme. Vous pouvez mixer des entretiens en présentiel à Rouen et des séances à distance, tant que le cadre du bilan est respecté et que la durée totale n’excède pas 24 heures (L6313-4 et suivants).

Quel délai pour commencer un bilan à Rouen ?

Comptez le temps d’un rendez-vous CEP, puis l’inscription et, si besoin, la validation de votre financement CPF. Certaines structures locales proposent des entrées régulières ; votre conseiller CEP vous aide à caler une date proche.

Prêt à clarifier votre situation et vos options à Rouen ? Prenez 2 minutes pour faire le point en 2 minutes avec notre diagnostic Objectif Rebond, puis lancez votre demande de CEP.