Bilan de compétences à Poitiers — guide et contacts locaux

Faire un bilan de compétences à Poitiers : l’essentiel

Un bilan de compétences explore vos aptitudes, motivations et pistes professionnelles, dans la limite légale de 24 heures au maximum (code du travail, articles L6313‑1 et suivants). Il peut être financé par votre CPF si l’action est éligible sur Mon Compte Formation. Le document de synthèse vous appartient et n’est transmis à l’employeur que si vous l’autorisez par écrit (articles L6313‑4 et R6313‑7).

Premier geste concret cette semaine à Poitiers : prenez un rendez‑vous de conseil en évolution professionnelle. Le CEP est gratuit et ouvert à tous les actifs, salariés comme demandeurs d’emploi (article L6111‑6).

Qui peut vous accompagner à Poitiers

Université de Poitiers — formation continue : la direction de la formation professionnelle continue propose des dispositifs d’appui, une offre certifiante et des contacts utiles pour faire le point et envisager une montée en compétences. Voir le site de l’Université de Poitiers et son catalogue.

CNAM Nouvelle‑Aquitaine — antenne de Poitiers : le CNAM Poitiers informe sur les parcours certifiants et peut éclairer la suite d’un bilan, notamment si une validation des acquis ou une formation est envisagée.

GRETA Poitou‑Charentes — agence de Poitiers : le GRETA accompagne les adultes vers des compétences concrètes et peut vous aider à traduire un projet issu du bilan en plan de formation. L’agence de Poitiers figure dans l’annuaire public.

AFPA — centre de Poitiers : l’AFPA propose des parcours métiers et des informations sur les débouchés. Utile si votre bilan pointe vers une reconversion opérationnelle.

APEC : si vous êtes cadre, l’APEC délivre le CEP, aide à clarifier vos axes d’évolution et à mobiliser votre CPF.

Opérateur CEP régional : pour les salariés non cadres en Nouvelle‑Aquitaine, le CEP est assuré par APEP / Evolpro. Un conseiller vous aide à formuler vos objectifs, à choisir le bon dispositif et à sécuriser le calendrier.

France Travail : si vous êtes demandeur d’emploi, vous bénéficiez du CEP via France Travail, qui peut cofinancer certaines étapes de votre projet selon votre situation.

Cap emploi : pour les personnes en situation de handicap, Cap emploi délivre le CEP et adapte le plan d’action en lien avec la médecine du travail.

Financer son bilan depuis Poitiers

CPF : le bilan de compétences est finançable via Mon Compte Formation. Au relevé du 31/08/2026, la prise en charge CPF dédiée au bilan est plafonnée à 1 600 €, avec une participation forfaitaire du titulaire de 150 € ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi et les titulaires dont l’employeur abonde. Un seul bilan est finançable par le CPF tous les 5 ans. Vérifiez les montants et conditions à jour sur moncompteformation.gouv.fr avant de valider.

Employeur : votre entreprise peut financer le bilan au titre du plan de développement des compétences. Dans ce cas, l’action se déroule sur le temps de travail ou hors temps de travail selon accord, et peut s’articuler avec un abondement CPF.

France Travail : si vous êtes inscrit, un financement peut être étudié selon votre projet et la stratégie de retour à l’emploi. Parlez‑en avec votre conseiller et joignez le résultat de votre CEP.

Le CEP est gratuit : quel que soit le financement visé, prenez d’abord un rendez‑vous de CEP pour vérifier votre éligibilité et optimiser votre reste à charge.

Changer de métier en Nouvelle‑Aquitaine : l’ordre des étapes

1. Prendre un CEP gratuit pour clarifier votre projet, la cible métier et le besoin de formation ou de VAE (article L6111‑6).
2. Contacter Transitions Pro Nouvelle‑Aquitaine pour étudier la voie adaptée : démission‑reconversion ou projet de transition professionnelle.
3. Pour la démission‑reconversion, faire valider le caractère réel et sérieux de votre projet par la commission Transitions Pro avant toute démission, conformément à l’article L5422‑1‑1 ; puis vous inscrire à France Travail dans les six mois.
4. Pour le PTP, déposer une demande auprès de Transitions Pro Nouvelle‑Aquitaine ; si elle est accordée, votre rémunération peut être maintenue pendant la formation, sous conditions d’ancienneté.

L’emploi autour de Poitiers

Selon l’enquête « Besoins en main‑d’œuvre » de France Travail pour le bassin de Poitiers, les employeurs recherchent notamment des télévendeurs, agents d’entretien, aides de cuisine, serveurs, techniciens de maintenance, animateurs, aides à domicile et aides‑soignants. Ces pistes peuvent servir de repères lors d’un bilan pour identifier des voies accessibles ou des compétences à compléter. Source : France Travail — BMO Poitiers.