Bilan de compétences à Bordeaux : l’essentiel

Faire un bilan de compétences à Bordeaux : l’essentiel

Un bilan de compétences dure 24 heures au maximum selon les articles L6313-4 et suivants du code du travail. Il peut être financé via votre CPF, et le document de synthèse reste votre propriété ; il n’est transmis à l’employeur qu’avec votre accord écrit, conformément aux articles L6313-4 et R6313-7. Première étape concrète à Bordeaux : prenez un rendez-vous gratuit de conseil en évolution professionnelle (CEP) pour clarifier votre besoin et vos options.

Qui peut vous accompagner à Bordeaux

Opérateur CEP Nouvelle-Aquitaine : le CEP est gratuit et ouvert à tous les actifs (article L6111-6). À Bordeaux, des opérateurs régionaux comme Avenir Actifs assurent ce service pour les salariés ; ils vous aident à cadrer votre projet et à choisir entre bilan, formation ou VAE. Vous pouvez aussi passer par la fiche officielle du Service‑Public pour trouver l’interlocuteur adapté.

France Travail : si vous êtes demandeur d’emploi, vous accédez au CEP et à un appui pour prioriser vos démarches, vérifier les financements et repérer les métiers en tension à Bordeaux via l’enquête « Besoins en main‑d’œuvre ».

Cap emploi : pour les personnes en situation de handicap, le CEP est assuré par Cap emploi ; vous bénéficiez d’un accompagnement sur l’adaptation du projet, l’aménagement du poste et les dispositifs mobilisables.

APEC : pour les cadres, l’APEC délivre le CEP, aide à analyser vos compétences stratégiques, votre marché cible sur la métropole et à décider si un bilan structuré s’impose.

Université de Bordeaux — formation continue : le service de formation continue vous oriente vers des dispositifs de montée en compétences, des certifications et des passerelles universitaires utiles après un bilan.

CNAM Nouvelle‑Aquitaine : présent à Bordeaux, le CNAM propose des parcours compatibles avec une reconversion post‑bilan, en cours du soir, à distance ou en alternance ; il peut vous renseigner sur les certifications enregistrées.

GRETA : les GRETA de l’académie accompagnent les adultes vers des formations certifiantes de proximité ; utiles pour transformer un projet de bilan en évolution concrète sur des métiers recherchés localement.

AFPA Bordeaux‑Caudéran : l’AFPA réunit des formations qualifiantes et des ateliers de validation du projet ; c’est une ressource publique pour passer de l’intention à l’acquisition de compétences.

Financer son bilan depuis Bordeaux

CPF : le bilan de compétences est finançable via Mon Compte Formation. La prise en charge est plafonnée à 1 600 € pour un bilan, et un seul bilan peut être financé par le CPF tous les 5 ans ; une participation forfaitaire de 150 € s’applique depuis avril 2026, dont sont exonérés les demandeurs d’emploi et les titulaires dont l’employeur abonde, selon les décrets n° 2026‑126, n° 2026‑127 du 24/02/2026 et n° 2026‑234 du 30/03/2026. Vérifiez vos droits et les éventuels abondements employeur avant de vous engager.

Plan de développement des compétences : votre employeur peut financer le bilan dans le cadre de la formation professionnelle. Le cas échéant, organisez la réalisation sur ou hors temps de travail et rappelez que la synthèse n’est transmise qu’avec votre accord écrit (articles L6313-4 et R6313-7).

France Travail : si vous êtes inscrit, un financement peut être étudié selon votre situation et l’articulation avec un projet de retour à l’emploi ; parlez-en à votre conseiller lors d’un rendez-vous CEP.

Changer de métier en Nouvelle‑Aquitaine : l’ordre des étapes

1. Commencer par le CEP : gratuit et neutre (article L6111-6), il clarifie votre projet, le calendrier réaliste et les bons dispositifs.
2. Contacter Transitions Pro Nouvelle‑Aquitaine : pour un projet de transition professionnelle (PTP), c’est l’organisme régional qui instruit et finance la formation certifiante avec maintien de rémunération selon conditions ; pour une démission‑reconversion, la commission de Transitions Pro doit valider le caractère réel et sérieux du projet avant toute démission, conformément à l’article L5422‑1‑1.
3. Choisir la voie adaptée : PTP si vous vous formez en restant salarié ; démission‑reconversion si vous quittez l’entreprise après validation du projet puis vous inscrivez à France Travail dans les délais prévus. Votre conseiller CEP vous aide à sécuriser chaque étape.

L’emploi autour de Bordeaux

Le tissu économique bordelais est marqué par le poids des services, du commerce et des activités de santé‑action sociale, avec une dynamique des services aux entreprises et du numérique sur la métropole, selon l’INSEE pour Bordeaux et les baromètres de Bordeaux Métropole. Pour cibler des métiers qui recrutent, appuyez‑vous sur l’enquête « Besoins en main‑d’œuvre » de France Travail dédiée au bassin bordelais.