Bilan de compétences à Pau : guide pratique

Faire un bilan de compétences à Pau : l’essentiel

Le bilan de compétences est défini à l’article L6313-1 du code du travail et dure au maximum 24 heures, comme le prévoient les articles L6313-4 et suivants. Son document de synthèse vous appartient et n’est transmis à l’employeur qu’avec votre accord écrit, conformément aux articles L6313-4 et R6313-7. Vous pouvez démarrer par un conseil en évolution professionnelle, gratuit et ouvert à tous les actifs au sens de l’article L6111-6, pour cadrer vos besoins à Pau.

Premier geste concret à Pau : prenez un rendez-vous de conseil en évolution professionnelle auprès de l’opérateur CEP régional pour les salariés, de France Travail si vous êtes demandeur d’emploi, de l’APEC si vous êtes cadre, ou de Cap emploi si vous êtes en situation de handicap.

Qui peut vous accompagner à Pau

Transitions Pro Nouvelle-Aquitaine accompagne les salariés de la région pour instruire et financer les projets de transition professionnelle (PTP) et valider le caractère « réel et sérieux » d’une démission-reconversion. Des accueils régionaux et modalités de dépôt sont précisés sur le site de Transitions Pro Nouvelle-Aquitaine.

Opérateur CEP des salariés en Nouvelle-Aquitaine : vous bénéficiez d’un conseil en évolution professionnelle gratuit pour clarifier votre projet de bilan, vos priorités et vos options de financement. Ce service, prévu à l’article L6111-6 du code du travail, vous oriente aussi vers des organismes adaptés à Pau.

APEC accompagne les cadres basés à Pau sur leur stratégie professionnelle, la faisabilité d’une reconversion et l’opportunité d’un bilan. Le CEP y est assuré sans frais, avec ateliers et entretiens dédiés aux mobilités cadres.

France Travail reçoit les demandeurs d’emploi de l’agglomération paloise et peut recommander un bilan de compétences selon votre situation. Vous accédez au CEP, à des ateliers et à des opportunités locales en phase avec votre projet.

Cap emploi conseille les personnes en situation de handicap autour de Pau. Le service CEP y intègre l’adaptation du poste, les compensations et les parcours de reconversion compatibles avec votre santé.

Financer son bilan depuis Pau

Compte personnel de formation (CPF) : le bilan de compétences est finançable via la plateforme officielle moncompteformation.gouv.fr. La prise en charge est plafonnée à 1 600 € pour un bilan selon les décrets n° 2026-126 et 2026-127 du 24/02/2026 ; une participation forfaitaire du titulaire de 150 € s’applique depuis avril 2026, avec exonération pour les demandeurs d’emploi et les titulaires dont l’employeur abonde, conformément au décret n° 2026-234 du 30/03/2026. Un seul bilan peut être financé par le CPF tous les 5 ans ; vérifiez toujours les montants et conditions sur moncompteformation.gouv.fr le jour de votre demande.

Plan de développement des compétences : si vous êtes salarié à Pau, votre employeur peut financer un bilan dans le cadre du plan interne. Le document de synthèse demeure votre propriété et n’est transmis qu’avec votre accord écrit, comme le rappellent les articles L6313-4 et R6313-7.

France Travail : si vous êtes demandeur d’emploi, votre conseiller peut étudier une prise en charge selon votre parcours et le projet visé. Le CEP est accessible gratuitement pour cadrer votre demande et vérifier les critères.

Changer de métier en Nouvelle-Aquitaine : l’ordre des étapes

Prendre un rendez-vous de conseil en évolution professionnelle à Pau pour qualifier votre projet et vos besoins de formation, selon l’article L6111-6 du code du travail.
Contacter Transitions Pro Nouvelle-Aquitaine pour étudier un projet de transition professionnelle (PTP) ou une démission-reconversion ; la commission régionale valide le caractère « réel et sérieux » du projet avant toute démission, conformément à l’article L5422-1-1.
Si vous visez la démission-reconversion, obtenir la validation de Transitions Pro, puis démissionner et vous inscrire à France Travail dans les 6 mois. Si vous visez un PTP, déposer votre dossier à Transitions Pro Nouvelle-Aquitaine pour un financement avec maintien de rémunération, sous conditions d’ancienneté.

L’emploi autour de Pau

Pour cibler les métiers qui recrutent autour de Pau, appuyez-vous sur l’enquête « Besoins en main-d’œuvre 2026 » de France Travail, avec les données du bassin de Pau disponibles via leur portail statistiques. Consultez la synthèse BMO 2026 et la fiche du bassin sur le site de France Travail avant d’arrêter votre choix de formation.

Questions fréquentes

Mon employeur connaîtra-t-il le contenu de mon bilan de compétences ?

Non. Le document de synthèse appartient au bénéficiaire et n’est transmis à l’employeur qu’avec votre accord écrit, selon les articles L6313-4 et R6313-7 du code du travail. Vous pouvez donc faire un bilan à Pau en toute confidentialité.

Puis-je faire un bilan pendant un arrêt maladie ?

Oui, si votre médecin l’autorise et si cela ne contrevient pas aux règles de votre arrêt. Un CEP gratuit à Pau vous aidera à choisir un rythme adapté, en présentiel ou à distance.

Peut-on faire un bilan à distance quand on habite Pau ?

Oui. Beaucoup de prestataires proposent un format mixte ou 100 % distanciel, tout en gardant des points d’appui locaux pour votre enquête métier et vos immersions. Vérifiez l’accompagnement sur le bassin palois et la disponibilité des entretiens en horaires compatibles.

Quel délai pour commencer un bilan à Pau ?

Comptez généralement quelques semaines entre le premier rendez-vous CEP et le démarrage effectif, le temps de choisir l’organisme et de mobiliser le financement. Avec le CPF, l’inscription se fait en ligne une fois vos critères validés.

Où faire la formation ou un parcours de reconversion autour de Pau

Université de Pau et des Pays de l’Adour (UPPA) — la direction Formation tout au long de la vie propose de la formation continue et de la VAE utiles pour une reconversion à Pau. Parcourez le catalogue sur le site de l’UPPA.

GRETA CFA Aquitaine — Agence du Béarn (Pau) — des parcours qualifiants et certifiants, avec des sessions localisées dans le Béarn. Coordonnées et informations via l’annuaire service-public.

AFPA — Centre de Pau — des formations professionnalisantes et des reconversions vers des métiers en tension. Accédez à la fiche du centre sur service-public.

Ces établissements peuvent proposer des formations possiblement éligibles au CPF. Avant tout paiement, vérifiez la fiche RNCP ou RS correspondante sur francecompetences.fr et confirmez l’éligibilité sur moncompteformation.gouv.fr.

Financement : comment et combien

Commencez par un CEP gratuit à Pau pour ajuster votre objectif, choisir le bon dispositif et préparer vos justificatifs. Cet accompagnement, prévu à l’article L6111-6 du code du travail, est disponible pour tous les actifs.

Le bilan de compétences est finançable via le CPF sur moncompteformation.gouv.fr. La prise en charge plafonnée à 1 600 € pour un bilan (décrets n° 2026-126 et 2026-127 du 24/02/2026) et la participation forfaitaire de 150 € avec exonérations prévues (décret n° 2026-234 du 30/03/2026) doivent être re-vérifiées le jour de votre inscription, car ces montants peuvent évoluer. Vous pouvez aussi solliciter le plan de développement des compétences de votre employeur à Pau, ou un appui de France Travail si vous êtes demandeur d’emploi.

Étapes pratiques pour faire un bilan de compétences à Pau

Prendre un rendez-vous CEP à Pau pour clarifier vos attentes, votre calendrier et vos options de financement.
Choisir un organisme déclaré et certifié Qualiopi pour accéder aux fonds publics ou mutualisés, conformément à l’article L6316-1. Demandez son numéro de déclaration d’activité et vérifiez son expérience avec des salariés du Béarn.
Lancer le bilan : entretien de cadrage, séances d’investigation et restitution. La durée totale ne peut pas dépasser 24 heures au regard des articles L6313-4 et suivants.
Conserver la synthèse finale. Elle est votre propriété et n’est communiquée à l’employeur qu’avec votre accord écrit, selon L6313-4 et R6313-7.

Cas particuliers et précautions

Si vous envisagez une démission-reconversion, l’ordre est impératif : CEP d’abord, puis validation du projet « réel et sérieux » par la commission de Transitions Pro Nouvelle-Aquitaine, avant toute démission, conformément à l’article L5422-1-1. Après validation et démission, inscrivez-vous à France Travail dans les 6 mois.

Ressources et vérifications à faire

Vérifier l’inscription RNCP ou RS de la formation visée sur francecompetences.fr.
Confirmer la certification Qualiopi de l’organisme et demander son numéro de déclaration d’activité.
Contrôler l’éligibilité CPF et les montants en vigueur le jour de l’inscription sur moncompteformation.gouv.fr.
Consulter Transitions Pro Nouvelle-Aquitaine pour un PTP ou une démission-reconversion.
Prendre un rendez-vous CEP à Pau pour sécuriser votre parcours et votre calendrier.

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