Bilan de compétences à Toulouse : l’essentiel

Faire un bilan de compétences à Toulouse : l’essentiel

Un bilan de compétences dure 24 heures au maximum, comme défini et encadré par le code du travail (articles L6313-1 et L6313-4 et suivants). Vous pouvez le financer via votre CPF, avec une prise en charge plafonnée à 1 600 € pour un bilan et une participation forfaitaire de 150 € selon les décrets n° 2026-126, n° 2026-127 du 24/02/2026 et n° 2026-234 du 30/03/2026. Le document de synthèse vous appartient et n’est transmis à l’employeur qu’avec votre accord écrit (L6313-4 et R6313-7).

Premier geste concret à Toulouse : prenez un rendez-vous de conseil en évolution professionnelle (CEP), gratuit et ouvert à tous les actifs (L6111-6). Cet entretien vous aide à cadrer votre besoin avant de choisir un prestataire.

Qui peut vous accompagner à Toulouse

Université Toulouse Jean Jaurès – Service de la formation continue : accompagne les adultes dans la reprise d’études et l’accès à des diplômes, avec possibilités de VAE et d’orientation vers des certifications reconnues. Utile pour transformer un bilan en projet de formation universitaire.

CNAM Ipst Toulouse : propose des parcours en formation continue et des titres inscrits au RNCP, en cours du soir, à distance ou hybrides. Intéressant si votre bilan fait émerger un besoin de certification tout en travaillant.

GRETA Toulouse : réseau public de l’Éducation nationale pour adultes. Évalue vos compétences et oriente vers des formations certifiantes proches de l’emploi dans le bassin toulousain.

AFPA – Centre de Toulouse Palays : centre public de formation aux métiers, avec plateaux techniques. Bon relais après un bilan pour tester un métier et accéder à une certification professionnelle.

APEC : pour les cadres, l’APEC assure le CEP, aide au positionnement, au ciblage des fonctions et des secteurs, et balise les étapes d’une évolution ou d’une reconversion à Toulouse.

Opérateur CEP des salariés en Occitanie : un réseau régional (désigné par France compétences) assure le CEP des actifs occupés. Il vous oriente vers le bon dispositif et les organismes adaptés à votre projet local.

France Travail : pour les demandeurs d’emploi, le CEP est assuré par France Travail. Vous y accédez aussi à l’enquête Besoins en main-d’œuvre pour valider la faisabilité de votre projet sur le bassin de Toulouse.

Financer son bilan depuis Toulouse

CPF : le bilan de compétences est éligible au CPF. La prise en charge est plafonnée à 1 600 € pour un bilan et limitée à un bilan financé par le CPF tous les 5 ans, avec une durée minimale d’accompagnement à 13 heures lorsque des fonds publics ou mutualisés sont mobilisés (décrets n° 2026-126 et n° 2026-127). Une participation forfaitaire de 150 € s’applique depuis avril 2026 (décret n° 2026-234), sauf exonération pour les demandeurs d’emploi et si votre employeur abonde. Référez-vous à Mon Compte Formation pour les modalités en vigueur.

Plan de développement des compétences de l’employeur : votre entreprise peut financer tout ou partie du bilan hors CPF. Voyez votre service RH pour les règles internes, les périodes autorisées et les éventuels abondements.

France Travail : si vous êtes demandeur d’emploi, parlez-en à votre conseiller. Le CEP aide à vérifier l’opportunité d’un bilan et les solutions de prise en charge selon votre situation.

Changer de métier en Occitanie : l’ordre des étapes

• 1. Faire un CEP auprès de l’opérateur compétent (L6111-6) pour clarifier votre projet, vos appuis financiers et le calendrier réaliste à Toulouse.
• 2. Contacter Transitions Pro Occitanie pour étudier les dispositifs adaptés à votre objectif, notamment la validation du caractère réel et sérieux d’un projet en cas de démission-reconversion (rôle de la CPIR confirmé).
• 3. Démission-reconversion le cas échéant : CEP d’abord, validation du projet par Transitions Pro ensuite, puis démission, et inscription à France Travail dans les 6 mois (article L5422-1-1).
• 4. Projet de Transition Professionnelle (PTP) si une formation certifiante est nécessaire : demande à Transitions Pro Occitanie, avec maintien de la rémunération sous conditions d’ancienneté.
• 5. Lancer la formation ou le repositionnement et mobiliser les organismes publics toulousains pour sécuriser stages, mises en situation et suites emploi.

L’emploi autour de Toulouse

Pour cibler les métiers qui recrutent autour de Toulouse et les tensions par famille professionnelle, appuyez-vous sur l’Enquête Besoins en main-d’œuvre 2026 de France Travail, accessible par bassin.

Consultez la page dédiée du BMO pour Toulouse afin d’identifier les secteurs porteurs et affiner votre projet issu du bilan.