Bilan de compétences à Nantes : guide essentiel

Faire un bilan de compétences à Nantes : l’essentiel

Un bilan de compétences dure 24 heures au maximum, telles que définies par le code du travail à l’article L6313-1 et suivants. Le document de synthèse vous appartient et n’est transmis à l’employeur qu’avec votre accord écrit, conformément aux articles L6313-4 et R6313-7. Vous pouvez le financer via le CPF sous conditions réglementaires. Premier geste concret à Nantes : prenez un rendez-vous de conseil en évolution professionnelle (CEP), gratuit et ouvert à tous les actifs selon l’article L6111-6.

Qui peut vous accompagner à Nantes

Nantes Université – formation continue. Le service accompagne les salariés qui veulent faire le point, clarifier leurs acquis et envisager une reprise d’études ou une certification. Il peut vous orienter vers un bilan, une VAE ou une formation adaptée. Voir la page officielle de la formation continue de l’université via Nantes Université.

CNAM Pays de la Loire. Le centre régional basé à Nantes conseille sur les parcours certifiants, la VAE et les transitions professionnelles. Il peut accueillir ou orienter un public salarié pour un bilan et la suite de parcours. Informations sur le site du CNAM Pays de la Loire.

GRETA – réseau académique. Le réseau public de formation continue de l’Éducation nationale propose des accompagnements pour adultes et des parcours certifiants. Il peut vous aiguiller si vous souhaitez articuler bilan et montée en compétences dans la région.

AFPA – centre de Nantes. L’AFPA accompagne les transitions professionnelles, propose des évaluations et des formations pour adultes. Utile si vous envisagez un projet de reconversion après votre bilan. Accédez au réseau via AFPA.

APEC – pour les cadres. L’APEC est opérateur du CEP pour les cadres. Vous y obtenez un premier cadrage gratuit de votre projet et des options de financement. Site officiel : APEC.

France Travail – pour les demandeurs d’emploi. L’établissement public accompagne les reconversions, l’accès à la formation et oriente vers un bilan si pertinent. Rendez-vous via France Travail.

Cap emploi – pour les personnes en situation de handicap. Appui spécialisé à l’orientation, l’adaptation et la reconversion, en articulation avec le CEP.

Opérateur régional du CEP – salariés des Pays de la Loire. Un opérateur régional, désigné dans le cadre national du CEP, reçoit les actifs occupés hors cadres. Il vous aide à clarifier l’objectif d’un bilan et l’ordre des démarches.

Financer son bilan depuis Nantes

CPF. Le bilan de compétences est éligible au CPF selon l’encadrement réglementaire. La prise en charge est plafonnée à 1 600 € pour un bilan, avec un délai de cinq ans entre deux bilans financés. Une participation forfaitaire du titulaire de 150 € s’applique, sauf exonérations prévues pour les demandeurs d’emploi et les titulaires dont l’employeur abonde. Références utiles : code du travail et décrets applicables ; Mon Compte Formation.

Plan de développement des compétences de l’employeur. Votre entreprise peut financer le bilan, en tout ou partie. Le prestataire doit être déclaré (numéro de déclaration d’activité, article L6351-1) et, pour des fonds publics ou mutualisés, certifié Qualiopi au titre de l’article L6316-1. Qualiopi atteste le processus de l’organisme, pas la qualité du résultat.

France Travail. Si vous êtes demandeur d’emploi, votre conseiller peut étudier une prise en charge adaptée à votre situation. L’orientation se fait dans le cadre du CEP, gratuit et ouvert à tous (L6111-6).

Bon réflexe. Avant tout engagement financier, prenez un rendez-vous de CEP. Vous sécurisez le choix du dispositif, le bon calendrier et le bon financeur.

Changer de métier en Pays de la Loire : l’ordre des étapes

1. Faire un CEP. Le conseil en évolution professionnelle est gratuit et accessible à tous les actifs (article L6111-6). Il clarifie votre objectif et l’utilité d’un bilan.
2. Contacter Transitions Pro Pays de la Loire. Pour une reconversion avec formation, renseignez-vous sur le Projet de transition professionnelle (PTP) et, si vous envisagez une démission-reconversion, sur la validation du caractère réel et sérieux du projet. Voir Transitions Pro Pays de la Loire.
3. Si vous visez la démission-reconversion. Respectez l’ordre impératif prévu à l’article L5422-1-1 : d’abord CEP, puis validation par la commission de Transitions Pro, puis seulement la démission, et inscription à France Travail dans les six mois.
4. Si vous visez un PTP. Le PTP se demande auprès de Transitions Pro Pays de la Loire. Il peut financer une formation certifiante en maintenant la rémunération, sous conditions d’ancienneté.
5. Engager les démarches de formation. Vérifiez l’enregistrement RNCP ou au répertoire spécifique sur France compétences si vous ciblez une certification « reconnue par l’État ».

L’emploi autour de Nantes

Pour cibler votre projet après un bilan, appuyez-vous sur l’enquête « Besoins en main-d’œuvre » de France Travail pour le bassin de Nantes. Vous y trouverez les métiers les plus recherchés et les secteurs porteurs dans les Pays de la Loire.

Consultez la rubrique dédiée sur le site de France Travail et les tableaux interactifs de statistiques.francetravail.org.