Bilan de compétences à Tours : guide des accompagnements

Faire un bilan de compétences à Tours : l’essentiel

Un bilan de compétences est défini par l’article L6313-1 du code du travail et dure 24 heures au maximum selon les articles L6313-4 et suivants. Le document de synthèse vous appartient et n’est transmis à l’employeur qu’avec votre accord écrit, comme le prévoient les articles L6313-4 et R6313-7. À Tours, vous pouvez le financer via votre CPF, avec une prise en charge plafonnée et des règles spécifiques en vigueur ; nous y revenons plus bas. Ce site n’est pas un organisme de bilan ; il informe et met en relation. Premier geste utile à Tours et en Indre‑et‑Loire : prenez un rendez-vous de conseil en évolution professionnelle (CEP), gratuit et ouvert à tous les actifs au titre de l’article L6111-6.

Qui peut vous accompagner à Tours

Université de Tours – Formation continue : son service de formation professionnelle continue vous aide à explorer vos acquis, vos souhaits d’évolution et les passerelles vers des diplômes ou certifications universitaires mobilisables après un bilan. Il peut éclairer les modalités de reprise d’études ou de validation des acquis à Tours.

CNAM Centre‑Val de Loire (antenne de Tours) : le Cnam propose bilans d’orientation, modules capitalisables et certifications. À Tours, son équipe peut traduire les pistes issues de votre bilan en parcours certifiants compatibles avec l’emploi du temps d’un salarié.

GRETA de l’Académie Orléans‑Tours : avec une agence et des sites permanents à Tours, le GRETA accueille les adultes qui souhaitent se former. Il peut sécuriser un projet né d’un bilan, en ciblant des formations qualifiantes locales et finançables.

AFPA – centre de Tours : basée 56 avenue du Danemark, l’AFPA accompagne les transitions professionnelles et la construction de projets réalistes, avec des plateaux techniques. À l’issue d’un bilan, elle oriente vers des titres professionnels et des immersions.

APEC : pour les cadres tourangeaux, l’APEC assure le CEP, aide à clarifier les leviers de mobilité et à cadrer un projet issu d’un bilan, localement et à distance.

Opérateurs du CEP : le CEP est gratuit et ouvert à tous (article L6111-6). À Tours, France Travail accompagne les demandeurs d’emploi, Cap emploi les personnes en situation de handicap, l’APEC les cadres, et un opérateur régional dédié reçoit les salariés. Le CEP vous aide à choisir ou à financer un bilan et à sécuriser la suite.

Financer son bilan depuis Tours

CPF : le bilan de compétences est finançable via Mon Compte Formation. La prise en charge est plafonnée à 1 600 € pour un bilan conformément aux décrets n° 2026‑126 et n° 2026‑127 du 24/02/2026. Depuis avril 2026, une participation forfaitaire de 150 € est due par le titulaire (décret n° 2026‑234 du 30/03/2026), avec exonération pour les demandeurs d’emploi et les titulaires dont l’employeur abonde. Un seul bilan peut être financé par le CPF tous les 5 ans.

Employeur : votre bilan peut être pris en charge au titre du plan de développement des compétences. L’accord se discute avec les ressources humaines ; la synthèse reste la vôtre et n’est communiquée qu’avec votre accord écrit, conformément aux articles L6313‑4 et R6313‑7.

France Travail : si vous êtes demandeur d’emploi à Tours, votre conseiller peut mobiliser des aides selon votre situation et le projet. Le CEP, gratuit, est la porte d’entrée pour évaluer le bon dispositif.

À savoir : les organismes financés sur fonds publics ou mutualisés doivent être certifiés Qualiopi au titre de l’article L6316‑1 ; cette certification atteste du process, pas du résultat.

Changer de métier en Centre‑Val de Loire : l’ordre des étapes

• 1. Prendre un CEP : gratuit et ouvert à tous (article L6111‑6). À Tours, vous pouvez contacter l’opérateur CEP adapté à votre statut pour cadrer votre projet et valider l’opportunité d’un bilan.
• 2. Contacter Transitions Pro Centre‑Val de Loire : l’association régionale informe sur la démission‑reconversion et le Projet de transition professionnelle (PTP), et instruit les demandes.
• 3. Démission‑reconversion : la loi impose un ordre strict (article L5422‑1‑1). D’abord un CEP, puis la validation du caractère réel et sérieux de votre projet par la commission de Transitions Pro, avant toute démission. Après l’attestation, vous disposez d’un délai maximal de 6 mois pour démissionner puis vous inscrire à France Travail.
• 4. Projet de transition professionnelle (PTP) : déposé auprès de Transitions Pro Centre‑Val de Loire, il permet de financer une formation certifiante avec maintien de rémunération, sous conditions d’ancienneté.

L’emploi autour de Tours

Selon l’enquête Besoins en main‑d’œuvre 2026 de France Travail, près de 23 600 recrutements sont envisagés en 2026 dans l’Indre‑et‑Loire. Pour affiner votre cible à Tours et dans le département, consultez les fiches BMO 2026 et croisez-les avec votre CEP afin de prioriser les métiers en tension localement.